ANADOLU SANAYİCİ VE İŞ İNSANLARI DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
Derneğin Adı ve Merkezi
Madde 1- Derneğin Adı: “ANADOLU SANAYİCİ VE İŞ İNSANLARI DERNEĞİ”
dir. Derneğin kısa adı, “ANASİAD” dır.
Derneğin genel merkezi BURSA’dır.
Dernek, yurt içinde ve yurt dışında şube açabilir.
Derneğin Amacı ve Bu Amacı Gerçekleştirmek İçin Dernekçe Sürdürülecek
Çalışma Konuları ve Biçimleri İle Faaliyet Alanı
Madde 2-Dernek, ülkemizin ekonomik, sosyal ve kültürel kalkınmasına katkıda
bulunmak üzere, Atatürk’ün gösterdiği çağdaş uygarlık hedefini esas alarak bölgesel ve sektörel
potansiyellerin en iyi şekilde değerlendirilmesi için faaliyetlerde bulunmak, demokratik, laik,
etkin, üniter hukuk devleti anlayışı içinde, sivil toplumun kurumsallaşması ve özel girişimciliğin
yaygınlaşmasına çalışmak, sanayici ve işadamlarının sorunlarına sahip çıkarak toplumdaki öncü
ve girişimci niteliklerini geliştirmek amacı ile kurulmuştur.
Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri :
1) Dernek, amacı doğrultusunda temsil ettiği iş dünyasını ilgilendiren ekonomik
alanlarda faaliyet gösterir ve iş dünyası kesimine öncelik vermek üzere aşağıdaki
çalışmaları yapar;
2) Piyasa ekonomisinin hukuki, kurumsal ve sosyal altyapısının geliştirilmesi,
ekonominin istikrar içinde büyümesi için katkıda bulunur.
3) İş dünyasının ahlaki değerlerini oluşturulmasına, toplumsal sorumluluk bilinciyle
faaliyette bulunulmasına yönelik çalışmalar yapar.
4) Dünyadaki teknolojik gelişmeleri yakından takip eder, iş dünyasının araştırma
geliştirme faaliyetlerini artırması, teknoloji üreten ve ihraç eden bir konuma
gelmesi yönünde gayret gösterir, destek verir.
5) İş dünyasının küresel boyutta belirgin ve kalıcı bir yer edinmesine yönelik
faaliyetlerde bulunur.
6) Şirketlerin ulusal ve küresel rekabet gücünü arttırıcı çalışmalar yapar.
7) Yatırımların ve ihracatın önünü açacak politikaların oluşturulması ve uygulanması
için gerekli girişimlerde bulunur, yol gösterici çalışmalar yapar.
8) Kalite ve verimlilik anlayışının gelişmesi için çaba gösterir, ar-ge (araştırma-
geliştirme) faaliyetlerine öncülük etmek ve üyelerine bu konularda yardımcı
olmak.
9) Eğitim-öğretim faaliyetlerinin istihdam ve ekonomik gereksinmelerle uyumlu bir
şekilde uygulanmasına destek olur, gerekli altyapının geliştirilmesi yönündeki
çalışmaları teşvik eder ve yurtsever bir gençlik yetiştirilmesi için ihtiyacı olanlara
burs, giyim, kitap vs. gibi eğitim yardımında bulunulabilir.
10) Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve
yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını
duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile
üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak,
11) Üniversiteler ve bilimsel araştırma kuruluşları ile işbirliği yapar.
12) Toplumda girişimcilik ruhunun yaygınlaşması için çalışmalar yapar.2
13) Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının giderilerek dengeli bir kalkınmanın
sağlanması yönünde çaba gösterir. Bölgesel ve sektörel planlama çalışmaları
yapılmasına destek olur.
14) Toplumsal uzlaşma bilincinin gelişmesi, işçi ve işveren kesimlerinin ulusal
kalkınmaya odaklı işbirliği ve uyum içinde birlikte çalışmaları için gerekli
girişimlerde ve bu yönde faaliyetlerde bulunur.
15) Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye
olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya
yardımlaşmak,
16) Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü
teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,
17) Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt
içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,
18) Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek
amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek,
19) Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal
açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,
20) Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için
yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler
vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,
21) Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak,
kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,
22) Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf kurmak,
federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, Gerekli izin alınarak
derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak,
23) Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye
olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya
yardımlaşmak,
24) Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve
Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri
saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren
konularda ortak projeler yürütmek,
25) Gerekli görülen yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla şubeler veya
temsilcilikler açmak,
26) Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer
derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir
amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,
Derneğin Faaliyet Alanı:
Dernek, sanayici ve işadamlarının dayanışması alanında faaliyet gösterir.
Üye Olma Hakkı ve Üyelik İşlemleri
Madde 3– Dernek üyeliği aşağıda belirtildiği şekilde oluşturulur.
A) Asıl Üyelik: Derneğin “Kuruluş Bildirgesi”’ni, tüzükte yazılı amaç ve ilkeleri
benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden, Dernekler Yasası’nın öngördüğü koşulları
taşıyan, fiil ehliyeti olan şirket ortakları, şirket adına yetkilendirilmiş şahıslar veya şirket
yöneticileri, gerçek veya tüzel kişiler ile serbest meslek mensupları derneğe üye olabilir.
a) Türkiye Cumhuriyeti yurttaşı olmayanların dernek üyeliğine alınabilmeleri,
Türkiye’de oturma hakkına sahip olmasını gerektirir. (Onur üyelikleri için bu
koşul aranmaz.)3
b) Üye olma süreci; başvuru sahibinin üye olmayı düşündüğü Genel Merkez ve
internet (www.anasiad.org) aracılığı ile elde ettiği “Üyelik Başvuru Formu’nu
doldurarak ekinde son üç ay içerisinde çekilmiş beş fotoğraf, ikametgâh belgesi
ve nüfus cüzdan fotokopisini ilgili Genel Başkanlığı’na verilmesiyle başlar.
İnternet üzerinden yapılan başvurular görüşmeler sonunda gerçek başvuru şekline
dönüştürülür. Üyelik başvuru formunda herhangi bir şube yönetim kurulu veya
genel merkez yönetim kurulu üyelerinden en az iki üyenin referans imzası
zorunludur. Başvurular, Genel sekreterince incelenir varsa eksiklikler
tamamlattırılarak, Genel Merkez Yönetim Kurulunun ilk toplantısında gündemine
alınır. Üyelik önerisi, Genel Merkez Yönetim Kurulu üye tamsayısının salt
çoğunluğuyla oluşan görüşle üyeliğin uygun görüşle Genel Merkez Yönetim
Kuruluna önerilmesine veya red kararı, karara bağlanır. Üyelikleri reddedilen
başvuru sahiplerine müracaat evrakları iade edilir. Şube yönetim kurulu,
üyelikleri reddedilenlere gerekçe bildirmek zorunda değildir.
Üyeliği uygun görüşle önerilen başvuru sahiplerinin üyelerin giriş ve yıllık aidat
ödentilerinin genel merkez banka hesap numaralarına yaptığı ödeme
makbuzlarının fotokopileri, üyelik başvuru belgesinin fotokopisi, iki adet fotoğraf
ve yönetim kurulu uygunluk kararı fotokopisi Genel Merkeze gönderilir. Genel
Merkez Yönetim Kurulu uygun görüşle gelen üyelik başvuru sahibinin Genel
Merkez Yürütme Kurulu, Genel Sekreterin veya Teşkilatlanmadan Sorumlu
Komisyon Başkanının incelemeye ilişkin bilgisini dinledikten sonra salt çoğunluk
kararıyla üyelik başvurusunu kabul ya da red kararı verir. Üyeliği kabul edilenler
üyeliği ancak böyle kesinleşmiş olur. Sonuç, en geç 30 (otuz) gün içinde
başvurana duyurulmak üzere Merkeze bildirilir. Genel Merkez Yönetim Kurulu
tarafından üyelikleri red edilenlerin yaptıkları her türlü ödemeler hemen iade
edilir.
c) Üyelik Başvuru Belgesinin aslı merkezde saklanır.
d) Üye numaraları genel merkez tarafından aşağıdaki kodlama sistemine göre verilir.
9 (dokuz) haneli üyelik numarası verilir. İlk iki haneye ilin trafik kodu, üç ve
dördüncü haneye o ile bağlı ilçelerde kuruluş sıra numarası, geriye kalan beş
haneye üyeliği kabul edilenlerin sıralamasını gösterir. Genel Merkez Yürütme
Kurulu kararı şubelerde tutulan Üye Kayıt Defteri’ne yazılmasıyla üyelik işlemi
tamamlanır ve üyeye genel merkez tarafından hazırlanan kimlik kartı verilir.
e) Derneğe üye olmak isteyip faaliyet ettikleri ilde derneğin şubesi yoksa bu kişiler
Genel Merkeze üye olabilirler. Şube açıldığında nakil işlemi gerçekleştirilir. Her
tür üye nakillerinde yeni şubeye giriş ödentisi alınmaz. Yıllık aidatın kalan kısmı
veya yeni yılın ödentisi yeni şubeye ödenir.
f) Bir üye, ancak bir şubeye üye olur. Şube değiştirme istemi, Genel Merkez
Yürütme Kurulu kararıyla gerçekleşir.
B) Onur Üyeliği: Derneğin amaçlarının gerçeklemesi doğrultusunda genel merkez veya
şubelere maddi ve manevi yardımda bulunan, ülke çapında tanınmış ve sevilmiş kişiler, ülke
menfaatleri doğrultusunda projeler üreten vs. gibi derneğe katkıları bulunan gerçek ya da tüzel
kişilere, genel merkez yürütme kurulu veya şube yönetim kurullarının gerekçeli önerisi üzerine
Genel Merkez Yönetim Kurulu’nun 2/3 oyla alacağı kararla onur üyeliği verilir. Onur üyeliği;
seçimli genel merkez iki olağan genel kurul arasında toplam 15 adet gerçek veya tüzel kişilere
verilebilir. İkametgâh şartı aranmaz. Yüksek danışma meclisine seçilebilirler. Genel kurul
toplantılarına katılmakla birlikte, oy hakkı, seçme ve seçilme hakkı yoktur. Onur üyelerin
üyelikten çıkarılma şekli asıl üyelerle aynıdır.
Derneğin tüm üyeleri bu tüzük ekindeki “İş Ahlakı İlkeleri”ne uymayı taahhüt ederler.4
Üyelikten Çıkma
Madde 4– Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir.
Üyenin istifa dilekçesi Merkez yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri
sonuçlanmış sayılır. Merkez yönetim kurulu üyelikten çıkma dilekçesini üyelikten çıkma
yönünde karar altına alır.
Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.
Dernek üyeliğinden kendi arzuları ile çıkanların durumları üye kayıt defterine işlenir.
Dernek malvarlığından hak iddia edemezler.
Üyelikten kendi arzusu ile ayrılanlar üyelik dönemindeki derneğe olan borçları ödedikten
sonra yeni üye girişi gibi prosedür uygulanarak yeniden üye olabilirler.
Üyelikten Çıkarılma
Madde 5-Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller.
1) Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
2) Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3) Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını üç ay içinde ödememek,
4) Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
5) Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
6) Ana tüzük ekindeki “İş Ahlakı” ilkelerine uymayan üyeler,
Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti veya üyelerden bir veya bir kaçının şikâyeti
halinde Merkez yönetim kurulu üyeye savunma hakkını kullandırır. Merkez yönetim kurulu üye
hakkında ki duyumları içeren giden evrak defterine işlenmiş (tarih ve sayı yazılmış), savunma
süresi verilmiş savunma yazısını ilgili üyeye (tebellüğ şartlarını yerine getirmek için) alındı
belgeli posta, noter veya savunma yazısını imza karşılığı vererek savunma hakkını kullanmasını
ister. Savunma süresi sonunda savunmasını vermeyen üye istifa etmiş sayılır. Gerekli belgeleri
ekleyerek Md.4’e göre işlem yapılır. Savunma süresi sonuna kadar savunmasını yapan üyenin
durumu Merkez yönetim kurulunca görüşülür. Merkez yönetim kurulu üyelikte kalma yönünde
karar verirse sonuç üyeye bir yazı ile bildirilir. Eğer Merkez yönetim kurulu üyelikten çıkarılma
yönünde karar verirse tebellüğ ediliş şeklinin fotokopisini, ilgiliye bildirir.Dernek üyeliğinden
çıkarılanların durumları üye kayıt defterine işlenerek kayıtları silinir.
Dernek malvarlığından hak iddia edemezler.
Ödenti borcu nedeniyle üyelikten çıkarılan üye, borcunu öderse üyelik için bir kez daha
başvurabilir.
Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.
Dernek Organları
Madde 6-Derneğin Genel Merkez organları aşağıda belirtilmiştir.
a) Genel Merkez Genel Kurulu
b) Genel Merkez Yönetim Kurulu
c) Genel Merkez Yürütme Kurulu (Bu kurul Genel Merkez Yönetim Kuruluna Genel
Kurulca seçilen üyeler arasından Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından
seçilirler.)
d) Genel Merkez Denetim Kurulu
e) Yüksek Disiplin Kurulu
f) Yüksek Danışma Meclisi5
Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı
Usulü
Madde 7– Derneğin en büyük ve en yetkili organı Genel Merkez Genel Kuruludur.
Aşağıda belirtildiği şekilde oluşturulur.
a) Kurucu Üyeler,
b) Genel Merkez Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri,
c) Genel Merkez Denetim Kurulu Asıl Üyeleri,
d) Yüksek Disiplin Kurulu Asıl Üyeleri,
e) Önceki Genel Başkanlar,
f) Şube Başkanları,
g) Şube Delegelerinden oluşur.
Genel Merkez Genel Kurulu üç yılda bir, Haziran ayı içinde, hazırlanan gündemi
görüşmek üzere Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından Bursa’da toplantıya çağırılır. Ayrıca
Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Genel Denetim Kurulu kararı ile veya Genel Kurul
delegelerinden beşte birinin, yasa ve tüzük kurallarına uygun gündemli ve gerekçeli başvurusu
üzerine, Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından, başvuru tarihinden başlayarak otuz gün
içinde olağanüstü toplantıya çağrılır. Hukuksal şekil ve içeriği uygun olmasına karşın toplantı
çağrısı yapılmazsa, Genel Denetim Kurulu veya toplantı isteğinde bulunan üyelerden birinin
başvurusu üzerine, sulh hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
Çağrı Usulü :
Tüzüğe göre Genel Merkez Genel Kurulu’na katılma hakkı olan üyelerin hazırun listesi
Genel Merkez Yürütme Kurulu tarafından düzenlenir ve başkan tarafından onaylanır. Hazırun
listesinde yer alan genel kurul üyelerine genel kurula katılma çağrısı, en az on beş gün önceden
günü, saati, yeri ve gündemi belirten bir yazı hazırlanarak bir gazetede ilan edilmek, iadeli
taahhütlü posta yoluyla, bu yazının fax cihazı yoluyla (alındı raporu alınarak) veya elektronik
posta yolu gibi duyuru araçlarından en az biriyle bir kez üyelere duyurularak yapılır. Çoğunluk
sağlanamaması nedeniyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının yapılacağı günü, saati, yer ve
gündemi aynı çağrıda belirtilmelidir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasında ki zaman yedi
günden az altmış günden fazla olamaz.
Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa,
bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne
uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay
içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre
yeniden çağrılır.
Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
Toplantı Yeter Sayısı :
Genel kurullar, katılma hakkı bulunanların yarıdan bir fazlasıyla toplanır. Tüzük
değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır. İlk toplantıda bu
sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz..
Toplantı Usulü :
Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin hazırun listesi toplantı yerinde hazır
bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri,
yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol
edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı
yerine girerler.
Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim
kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı
yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.6
Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeterli sayıda başkan vekili ile
yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.
Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda eğer gizli oylama yapılacaksa oy
kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin
karşısına imza atmaları zorunludur.
Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.
Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır
bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme
alınması zorunludur.
Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır.
Onur üyeleri genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye
olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişilerden
biri oy kullanır.
Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan heyeti
tarafından imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu eski başkanına
veya görevlendireceği üyeye teslim edilir. Başkan bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen
yönetim kurulu başkanına yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.
Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri
Madde 8-Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, dernek organlarının seçimleri gizli
oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, oy pusulalarının üyeler
tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin
bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.
Dernek organlarının seçiminde Genel Başkanı belirtilmiş bir veya birden fazla listelerin
oylaması yapılır. Listeler üzerindeki çizilme karalamalar dikkate alınmaz.
Açık oylamada, divan başkanlığının belirteceği yöntem uygulanır.
Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Ancak, tüzük
değişikliği ve derneğin feshi kararları, toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınır.
Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar:
Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin hazırlanan karar metnini ayrı ayrı veya birlikte
imzalayarak alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne
uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı
yerine geçmez.
Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Madde 9-Aşağıda yazılı hususlar Genel Merkez Genel Kurulca görüşülüp karara
bağlanır.
1. Dernek organlarının seçilmesi,
2. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3. Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun
ibrası,
4. Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul
edilmesi,
5. Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri
inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması yada bu anlamda komisyon
kurarak bu komisyona imza ve onaylama yetkisi vermek,
6. Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara
üye olarak katılması veya ayrılması,
7. Bir sonraki olağan genel kurula dek geçerli olmak üzere, üye giriş ve yıllık ödenti
tutarlarını belirlemek.
8. Dernek üyeliğinden reddedilenlerin veya çıkarılanların varsa itirazlarını karara
bağlar. Bunun için gündem maddesi aranmaz. Yönetim kurulu faaliyet raporu7
görüşülürken divana verilen yazılı itiraz dilekçesi görüşmeye açılarak oylanır.
Oylama sonucu çıkan sonuç kesindir.
9. Derneğe taşınmaz mal alınması, gereksinim duyulmayan taşınmazların satılması,
ipotek etme ve ipoteği çözmek (fek) için, iş ve işlemleri yürütmek üzere Genel
Merkez Yönetim Kuruluna yetki vermek,
10. Platform ya da federasyon kurmak, var olanlara üye olmak ya da bunların
üyeliklerinden ayrılmak için, iş ve işlemleri yürütmek üzere Genel Merkez
Yönetim Kuruluna yetki vermek.
11. Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle
onların görevden alınması,
12. Derneğin vakıf kurması,
13. Derneğin fesih edilmesi,
14. Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
15. Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,
16. Derneğin en yetkili organı olarakderneğin diğer bir organına verilmemiş olan
işleri görüşür karar bağlar ve yetkileri kullanır, kullandırır.
Bu tüzükte belirtilmemiş uygulamada karşılaşılan sorunların çözümü genel kurulda
çözülerek karar bağlanır.
Genel Merkez Yönetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri:
Madde 10– Genel Merkez Yönetim Kurulu 20 asil ve 5 yedek üye olarak genel kurulca
seçilir. Genel Merkez Yönetim Kurulu genel kuruldan sonra yedi gün içerisinde Genel Merkez
Yönetim Kurulu Başkanı başkanlığında toplanır. Genel Başkan olmadığında genel başkan adına
görev yapabilecek bir Genel Başkan Vekili, bir Genel Sekreter, bir Genel Sayman ve bir Genel
Sekreter Yardımcısından oluşan, genel kurul tarafından seçilen Genel Başkanla birlikte beş
kişilik Genel Merkez Yürütme Kurulunu (bu kurul kısaca MYK olarak adlandırılır) seçer. Ayrıca
Genel Merkez Yönetim Kurulu; kurulan veya kurulacak olan aşağıda belirtilen komisyonlarda
başkanlık görevi verilen üyeler için Genel Başkan Yardımcılarını seçer.
Genel Merkez Yürütme Kurulu; İş ve Ekonomiden Sorumlu, AR-GE’den Sorumlu,
Tanıtım, Organizasyon ve Basından Sorumlu, Sivil Toplum Kuruluşlarından ve Halkla
İlişkilerden Sorumlu, Uluslararası İlişkilerden Sorumlu, Teşkilatlanmadan Sorumlu, Resmi
Kurum ve Bürokrasiden Sorumlu, Eğitim-Kültür-Sanat ve Gençlikten Sorumlu, varsa İktisadi
İşletmelerden Sorumlu gibi ihtiyaca uygun komisyonlar kurar. Genel Başkan komisyon
başkanlıklarına diğer Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden veya dernek üyelerinden
atamalar yaparak Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile komisyonların uygulamaya geçilmesi
sağlanır.
Genel Merkez Yönetim Kurulu, en az üç ayda bir Genel Başkanın çağrısıyla toplanarak
gündemdeki konuları görüşür. Karar, katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Oylarda eşitlik
durumunda Genel Başkanın bulunduğu yan çoğunluk sağlamış sayılır. Üyeliklerden boşalma
durumunda ilk sıradan başlayarak yedek üyeler çağrılır.
Sağlık raporları ile Genel Başkan veya Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından
görevlendirilenlerin dışında mazeretli bile olunsa, yıl içinde toplam üç kez toplantıya katılmayan
Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin üyelikleri, yıl içinde toplam on kez toplantıya
katılmayan Genel Merkez Yürütme Kurulu üyeliklerinin üyelikleri düşer.
Genel Merkez Yürütme Kurulu ayda bir kereden az olmamak kaydıyla toplantı sıklığına
karar verir. Genel Merkez Yürütme Kurulu toplantıları Genel Sekreter tarafından gündemli
çağrısı ile yapılır. Kararlar Genel Merkez Yürütme Kurulu karar defterinde imzalanmış halleri ile
saklanır.
Derneği, Genel Merkez Yönetim Kurulu adına Genel Başkan temsil eder. Tüm İdari
yönetim ve yazışma işleri ayrı ayrı veya birlikte Genel Başkan, Genel Başkan Vekili ya da Genel
Sekreter imzası ile yapılır.
Tüm Mali konular ve mali konulardaki yazışmalar ise, ayrı ayrı veya birlikte Genel Başkan,
Genel Başkan vekili ve Genel Sayman imzası ile yapılır.8
Genel Başkan; Genel Merkez Yönetim Kurulu, Genel Merkez Yürütme Kurulu ve
Komisyonların doğal başkanıdır.
Dernek organlarında görev alanlar dönem sürelerine bakılmaksızın yeniden seçilebilirler.
Genel Merkez Yürütme Kurulu Üyeleri (başkan dışında), Genel Merkez Yönetim Kurulu
üye tam sayısının üçte iki oyuyla görevden alınabilir. Genel Merkez Yönetim Kurulu kendi
içerisinden kurul üyelerini atayarak görevlendirir.
Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu
taktirde genel kurulda seçilen yedek üyeler sırası ile göreve çağrılması mecburidir.
Genel Başkanlığın istifa, ölüm gibi bir sebeple boşalması halinde; Genel Başkan vekili
derneğin olağan kongresine kadar genel başkanlığı yürütür.
A- Genel Merkez Yönetim Kurulu’nun görev ve yetkileri şunlardır :
1. Dernek tüzel kişiliğini temsil etmek veya gerekli görürse temsil yetkisini Genel
Merkez Yürütme Kuruluna vermek,
2. Genel Merkez Yürütme Kurulunu seçmek
3. Genel Merkez Yürütme Kurulu tarafından kurulması önerilen komisyonların
kurulmasını onaylayarak faaliyete geçmesini sağlar,
4. Genel Kurul gündemine uygun olarak gerekli raporları hazırlayarak genel kurula
sunmak,
5. Derneğin gelir gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek dönem
bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak, bütçenin uygulanmasını sağlamak,
6. Genel Kurul kararlarını yerine getirmek,
7. Şubelerden gelen üyeliğe uygun önerileri Genel Merkez Yürütme Kurulu
araştırmasına göre derneğe üye alınması sağlamak veya üyelikten çıkarılma
hususlarında karar vermek,
8. Genel Denetleme Kurulu kararlarını uygulamak,
9. Yüksek Disiplin Kurulu ve Komisyonlardan gelen önerileri karara bağlar,
10. Derneğin çalışmaları hakkında ilke kararları almak, Şubelerden altı ayda bir gelen
raporların ve Genel Merkez Yürütme Kurulu’nun hazırladığı çalışma programını
görüşmek, karara bağlamak,
11. Tüzük değişikliği taslaklarının hazırlanması, Yönetmelik, Yönerge ve
Genelgeler hazırlamak ve yürürlüğe koymak, Genelgeler için Genel Başkana
yetki vermek, Dernek içi demokrasiyi geliştirmek, dayanışma ve disiplini
güçlendirmek, çalışmaları daha verimli düzeye çıkararak amacı gerçekleştirmek
için görüşmelerde bulunmak üzere Şube Başkanları ve Bölge toplantıları
düzenlemek,
12. Genel kurulun verdiği yetki ile şubelerin ve genel merkez yürütme kurulunun
talepleri doğrultusunda taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz
malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek
lehine rehin ipotek yapmak veya (fek) kaldırmak veya ayni haklar tesis ettirmek,
13. Gerekli gördüğü yerlerde derneğin şubelerinin açılmasına karar vermek ve
açılmasına karar verilen şube ile ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
14. Şubelerin çalışmalarını Genel Merkez Yürütme Kuruluna, Genel Merkez
Denetleme Kuruluna veya bağımsız kuruluşlar tarafından denetlettirebilir.
15. Şube Yönetim Kurullarına belli konularda görev verir. Gerektiğinde Şube Genel
Kurullarını olağanüstü toplantıya çağırır. Yazılı uyarılara karşın Tüzüğe aykırı
işlem ve davranışlarını sürdüren Yönetim Kurullarını (Başkan ve üyeleri birlikte
ya da ayrı ayrı)geçici olarak görevden alır. Gerekli disiplin kovuşturması açar
16. Yasaların öngördüğü koşullara uyarak yurt içinde ve yurt dışında başka
kuruluşlarla işbirliği yapmak,
17. Yurt dışında ve içinde temsilcilik açmak veya kapatmak
18. Derneğin görev ve sorumluluklarını belirleyerek dernek politikalarını belirler,9
19. Yasaların öngördüğü yönteme ve Genel Kurul kararlarına uyarak dernek adına
taşınmaz mal edinmek ve karar verilenleri elden çıkarmak, kullanımını
belirlemek, Derneğin mallarını, demirbaş eşyalarını korumak,
20. Bu tüzüğün başka organlara vermediği işleri gerçekleştirmek ve gerekli
çalışmaları yapmak
21. Dernek adına her türlü borçlandırıcı tasarruf yetkisi Genel Merkez Yönetim
Kurulu’na aittir. Şube Yönetim Kurulu bu yetkiyi, ancak Genel Merkez Yönetim
Kurulu’nun onayını alarak kullanabilir. Aksi takdirde Şubenin yapacağı işlemle
ilgili şube olarak Yönetim Kurulu üyeleri, yasalar çerçevesinde kişisel olarak
sorumludurlar.
22. Dernek adına ödül ve armağanlar vermek. Şubeler için bu konudaki Yönetim
Kurulu kararının Genel Merkez Yönetim Kurulu’nca benimsenmesiyle verilir.
Ödül ve armağanlar, kimlere, niçin ve nasıl verileceği yönetmelikle ayrıntılı
biçimde düzenlenir.
23. Dernek amaçlarına uygun faaliyetlerde bulunmak, örgütlenme faaliyetlerini
yürütmek, seminer, söyleşi veya panellerde gerekli sunumları yapmak için
danışmanlarını, konularında yetenekli bilgiye sahip üyelerini veya
akademisyenleri görevlendirebilir.
24. Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir
tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek,
toplandığında genel kurula sunmak,
25. Derneğin amacını gerçekleştirmek için yetkisi dahilinde her çeşit kararı almak ve
uygulamak,
26. Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
27. Dernek faaliyetlerinin yürütülmesinde hızlı hareket etmek için oluşturulan Genel
Merkez Yürütme Kurulunun aldığı kararları onaylamak
28. Şubelerin veya genel merkezin gazete veya dergi yayın organı taleplerine izin
verir veya reddeder. İzin verdiği yayın organlarını denetler. Basın yayın yasasına,
dernekler Kanuna veya devletin güvenlik yasalarına harfiyen uyulması için
gerekli içerik ve format takibini yapar.
B- Genel Merkez Yürütme Kurulu’nun görev ve yetkileri şunlardır :
1) Dernek faaliyetlerinin yürütülmesinde hızlı karar vermek için Genel Merkez
Yönetim Kurul tarafından verilen görev ve yetkileri kullanır.
2) Aldığı kararları Genel Merkez Yönetim Kuruluna sunar, onaylattırır.
3) Yasalara uygun biçimde Genel Merkez Genel Kurulu ve Genel Merkez Yönetim
Kurulu kararlarını yerine getirir. Tüzük, Yönetmelik, Yönerge ve Genelgeleri
uygulayarak dernek çalışmalarını yürütür
4) Derneğin yönetimini sağlar. Yazışma ve hesap işlemleriyle tüm çalışmalar Genel
Başkanın gözetim ve denetimi altında ilgili birimlerce yapılır.
5) Yurt içinde şube ve temsilciliklerin açılması veya kapatılmasında gerekli belgeleri
hazırlar ve yönetim kurulunun onayına sunar.
6) Dernek tüzüğünde belirtilen amaçlara uygun faaliyet göstermeyen, kamuoyunda
tartışılır olan, aktivitelerini kaybeden şubelerin faaliyetlerini durdurmak, şube
organlarını görevden almak ve yerlerine atamalar yapmak için yönetim kuruluna
bilgi akışını sağlar.
7) Şubelerden gelen üyelik başvurularını, üyelikten çıkma ve çıkarma taleplerini
görüşüp yönetim kuruluna sunar.
8) Genel Kurul seçim sonuçlarını otuz gün içinde Bursa Valiliği’ne bildirir.
9) Derneğin defter ve kayıtlarını tutar ve tutturur. Gelir ve giderlere ilişkin tüm
belgeleri düzenli olarak kayıtlara geçirtir ve korur.
10) Dernek çalışanlarının işe alınıp işine son verilmesini gerçekleştirir.
11) Dernek faaliyetlerini daha tutarlı aktif olarak yürütebilmesi için ihtiyaç duyulan
akademisyen veya konusunda uzman kişileri danışman olarak atamak veya
atananların görevlerine son vermek,10
12) Dernek yayınlarını dernek amaçlarına uygun olarak gerçekleştirip dağıttırır,
ekonomik, toplumsal, bilimsel, sanatsal, kültürel ve spor etkinlikleriyle öbür tüm
çalışma ve faaliyetleri yerine getirir ve yönetim kuruluna bu anlamda gerekli bilgi
akışını sağlar..
13) Genel Sekreter, Genel Başkanla görüşerek toplantı gündemini hazırlar ve Genel
Merkez Yürütme Kurulu, en az 2/3 çoğunlukla en geç ayda bir ve gerektiğinde
toplanarak salt çoklukla karar alır. Oylarda eşitlik durumunda Genel Başkanın
oyu iki oy sayılır.
14) Yazışmalardan Genel Sekreter, hesap işlerinden Genel Sayman sorumludur.
15) Genel Sayman, kırtasiye, büro ve ağırlama giderleri dışındaki yapılması gerekli
giderlerde Genel Merkez Yürütme Kurulu’nun olurunu alır. Banka işlemlerinin
takibi ve bankalarda paranın kullanım şekline ve günlük kasada bulundurulacak
nakit miktarını belirleyerek Genel Merkez Yönetim Kurulunun onayına sunar.
16) Şubeler sarf malzemeleri dışındaki her türlü giderlerini Genel Merkez Yürütme
Kurulu oluru ile yapabilirler.
17) Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Genel Merkez Yürütme Kurulu, toplantılarını
ülkenin herhangi bir yerinde yapabilirler.
18) Yerleşim yeri ve ülke genelinde günlük olayları değerlendirerek danışmanların
görüşleri doğrultusunda gerekli açıklamalar yaparak kamuoyunu ve üyelerini
bilgilendirir.
Denetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri
Madde 11-Genel Merkez Denetleme Kurulu, 3 asıl ve 3 yedek üye olarak genel kurulca
seçilir.
Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu
takdirde yedek üyeler sırası ile genel başkan tarafından göreve davet edilir.
Genel Denetleme Kurulunun Görev ve Yetkileri
Genel Merkez Denetleme Kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın
gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip
göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup
tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen
aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında
genel kurula sunar.
Denetleme kurulu; gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.
Zorunlu durumlarda Genel Merkez Yönetim Kurulunun istediği şubenin hesaplarını veya
faaliyetlerini denetler
Yüksek Disiplin Kurulu :
Madde 12: Yüksek Disiplin Kurulu;genel kurulca kendi üyeleri arasında seçilen üç
asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Üyelerin dernek amaçlarına uygun olarak çalışmaları için
faaliyet gösterir. Genel Merkez Yönetim Kurulu veya Genel Merkez Yürütme Kurulu
tarafından kendisine havale edilen konularda araştırma yapar. Disiplin kovuşturmalarını
yürütür. Kararları öneri niteliğindedir. Disiplin yaptırımlarının türü, hangi eylem için hangi
yaptırımın nasıl uygulanacağı, soruşturma ve savunma konuları ayrıntılı olarak yönetmelikle
düzenlenir.11
Yüksek Danışma Meclisi
Madde 13: Yüksek danışma meclisi, derneğin en üst danışma organıdır. Kurul, Türk
sanayi ve iş hayatında geniş bilgi ve tecrübeleri olan dernek asıl, onur ve fahri üyeleri arasından
seçilir ve aşağıdaki kişilerden oluşur:
a) Derneğin Kurucu Üyeleri
b) Yüksek Danışma Kurulu Eski Başkanları
c) Genel Merkez Yönetim Kurulu Eski Üyeleri
d) Yürürlükteki Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri
e) Yürürlükteki Şube Başkanları
f) Eski Şube Başkanları
g) Onur Üyeleri
h) Danışmanlar
i) Genel Başkan tarafından dernek üyesi veya dernek üyesi olmayan üç yıl için
atanan 15 kişi (Genel Başkan isterse bu 15 Yüksek Danışma Kurulu üyesinin
tamamını veya kısmen atayabilir veya hiç atamayabilir.)
Seçimli Genel Merkez Genel Kurulundan sonraki ilk altmış gün içerisinde Genel Sekreter
tarafından Yüksek Danışma Kurulu üyelerinin listesi hazırlanır. Liste Genel Merkez Yürütme
Kurulu kararı ile onaylatılarak üyelere bir yazı ile bildirilir. İlk toplantıda kendisine bir başkan,
kendi içinden bir başkan vekili ve bir sekreter üye seçerek Yüksek Danışma Meclisi Yürütme
Kurulunu oluşturur. İlk toplantıya Genel Başkan diğer toplantılara Yüksek Danışma Meclisi
Başkanının daveti ile yılda en az bir kere gündemli olarak toplanır. Gündeme göre konularını
müzakere eder ve toplantıda hazır bulunanların salt çoğunluğunun oyu ile karara bağlar. Kurul
kararları tavsiye niteliğinde olup, Genel Merkez Yönetim Kurulunu bağlayıcı değildir. Kurul
başkanı alınan kararları kamuoyuna duyurabilir. Yüksek Danışma Meclisi Yürütme Kurulu
üyelerinden müddetini doldurmadan boşalma olursa Genel Başkan boş üyelik için atama yapma
yetkisine sahiptir
Yüksek danışma meclisi toplantılarına, gündemin özelliğine göre, onur üyeleri, sanayi,
ticaret, tarım, hizmet ve diğer iş kollarında çalışan yasal veya gönüllü mesleki kuruluşlar, dernek
ve vakıflar, kamu daire ve müesseseleri, meclisler, belediyeler, Kamu İktisadi Teşebbüsleri
(KİT) yöneticileri ve üniversite öğretim üyelerini bilgi ve deneyimlerinden faydalanmak üzere
devamlı veya geçici olarak toplantılara davet edilebilir.Bu kişiler kurul oylamasına katılmazlar.
Kurulun Başlıca Görevleri
1. Türk sanayi ve iş hayatının genel gidişi ve sorunlarını gözden geçirmek ve uzun
vadeli tedbirlere ışık tutmak,
2. Dernek amaçlarına en uygun şekilde ulaşabilmek maksadıyla hazırlanacak
stratejileri değerlendirmek ve tavsiyelerde bulunmak,
3. Dernek çalışmalarının amaçlara uygunluk ve netice almadaki etkinlikler
bakımından incelemek ve gerekli tedbirleri tavsiye etmek,
4. Genel Merkez Yönetim Kurulunun talep ettiği konularda, değerlendirme yaparak
yönetim kuruluna yardımcı olmak.
Derneğin Gelir Kaynakları
Madde 14– Genel Merkez ve Şubelerin gelir kaynakları aşağıda belirtilmiştir.
1. Üye Ödentisi: Üyelerden giriş ödentisi olarak 2000-TL, yıllık olarak ta 3000-TL
aidat alınır. Şubeler üyelerin giriş ve yıllık ödentilerini Genel Merkezin
göstereceği banka hesap numarasına yatırmak zorundadırlar. Genel Merkez
Yönetim Kurulu bu paranın %50 (yüzde elli)’sini şubenin hesabına aktarır. Genel
Merkez faaliyetlerini genişletmek için şubelerden ekonomik destek talebinde
bulunabilir.Bu meblağları arttırıp azaltmaya Genel Kurul yetkilidir.Genel Kurulun
yetki vermesi halinde üye giriş ücretleri ve aidatlarını enflasyon ve piyasa şartlarına
göre düzenlemek için Yönetim Kurulu karar verebilir.,
2. Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar.
3. Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil,
konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
4. Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,12
5. Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak
bağış ve yardımlar.
6. Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek
amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden veya iktisadi işletmelerden elde edilen
kazançlar.
7. Diğer gelirler.
Derneğin Defter Tutma Esas ve Usulleri ve Tutulacak Defterler
Madde 15– Defter Tutma Esasları;
Dernekte, işletme hesabı esasına göre defter tutulur. Ancak yıllık brüt gelirin 2005 yılı
için 500 bin YTL’ yi aşması durumunda takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço
esasına göre defter tutulur.
Bilanço esasına geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen
haddin altına düşülürse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönülebilir.
Yukarıda belirtilen hadde bağlı kalmaksızın yönetim kurulu kararı ile bilanço esasına
göre defter tutulabilir.
Derneğin ticari işletmesi açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul
Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.
Kayıt Usulü
Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun
olarak tutulur.
Tutulacak Defterler
Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.
A) İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1) Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere
yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır. Genel Merkez
Yürütme Kurulu kararlarının toplanarak katılanların imzaları ile oluşan “Genel
Merkez Yürütme Kurulu Karar Defteri” ayrıca tutulur.
2) Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve
çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları
bu deftere işlenebilir.
3) Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere
kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır.
Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar bilgisayar çıktısı alınmak
suretiyle saklanır.
4) Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile
kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların
kayıttan düşülmesi bu deftere işlenir.
5) İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve
düzenli olarak bu deftere işlenir.
6) Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu
belgeleri alan ve iade edenlerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade
ettikleri tarihler bul deftere işlenir.
B)Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1) (a) bendinin 1,2,3 ve 6 ncı alt bentlerinde kayıtlı defterler bilanço esasında defter
tutulması durumunda da tutulur.
2) Yevmiye Defteri, Büyük Defter ve Envanter Defteri: Bu defterlerin tutulma usulü
ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği
yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri
esaslarına göre yapılır.13
Defterleri Tasdiki
Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler
müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar
devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile
form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl
yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.
Gelir Tablosu ve Bilanço Düzenlenmesi
İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda yıl sonlarında (31 Aralık)
(Dernekler Yönetmeliği EK-16’da belirtilen) “İşletme Hesabı Tablosu” düzenlenir. Bilanço
esasına göre defter tutulması durumunda ise, yıl sonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca
yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu
düzenlenir.
Derneğin Gelir ve Gider İşlemleri
Madde 16-Gelir ve gider belgeleri;
Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile
tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen
dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.
Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama
belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında
bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da
bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13’te örneği bulunan) “Gider Makbuzu”
düzenlenir.
Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet
teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile
yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet
teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile
kabul edilir.
Alındı Belgeleri
Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (Dernekler Yönetmeliği
EK- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.
Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere
kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına
gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan
gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket
edilir.
Yetki Belgesi
Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle,
yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve
fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği EK- 19’da örneği bulunan) “Yetki Belgesi “
dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır.
Yetki belgelerinin birer sureti dernekler birimlerine verilir. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler
yönetim kurulu başkanınca, on beş gün içerisinde dernekler birimine bildirilir.
Dernek adına gelir tahsil edecek kişiler, ancak adlarına düzenlenen yetki belgelerinin bir
suretinin dernekler birimine verilmesinden itibaren gelir tahsil etmeye başlayabilirler.
Yetki belgesinin kullanımı, yenilenmesi, iadesi ve sair hususlarda Dernekler
Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Gelir ve Gider Belgelerinin Saklama Süresi
Defterler hariç olmak üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama
belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri
defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.14
Beyanname Verilmesi
Madde 17-, Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl
sonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21’de sunulan) “Dernek
Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından onaylandıktan sonra, her takvim yılının ilk dört
ayı içinde dernek başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine verilir.
Bildirim Yükümlülüğü
Madde 18-Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;
Genel Kurul Sonuç Bildirimi
Olağan veya olağanüstügenel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve
denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği
EK-3 te sunulan) “Genel Kurul Sonuç Bildirimi” ve ekleri yönetim kurulu başkanı tarafından
ilgili mülki idare amirliğine bildirilir:
Genel kurul sonuç bildirimine;
1) Divan başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul
toplantı tutanağı örneği,
2) Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile
dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulunca imzalanmış örneği,
eklenir.
Taşınmazların Bildirilmesi
Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler
Yönetmeliği EK-26’da sunulan) “Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare
amirliğine bildirilir.
Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi
Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan
önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4’te belirtilen) “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” iki
nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunurlar.
Bildirim formuna, yurt dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu
kararı örneği, varsa bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın
aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir.
Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının
yerine getirilmesi zorunludur.
Kamu Kurum ve Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Ortak Projelerle ilgili Bildirim
Derneğin görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak
projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği (Dernekler Yönetmeliği EK-23’de
gösterilen) “Proje Bildirimi”ne eklenerek, protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek
merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir.
Değişikliklerin Bildirilmesi
Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te
belirtilen) “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek
organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek
Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde
mülki idare amirliğine bildirilir.
Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul
toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine
bildirilir.
Derneğin İç Denetimi
Madde 19-Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç
denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel
kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim
kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.15
Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir.
Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız
denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
Derneğin Borçlanma Usulleri
Madde 20- Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç
duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve
hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma,
derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne
düşürecek nitelikte yapılamaz.
Derneğin Şubelerinin Kuruluşu
Madde 21- Dernek, gerekli görülen yerlerde genel kurul kararıyla şube açabilir. Bu
amaçla Genel Merkez Yönetim Kurulunca yetki verilen en az beş kişilik Kurucular Kurulu,
Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri, şube açılacak
yerin en büyük mülki amirliğine verir. Kurucular Kurulu kendi aralarından Başkan, başkan
vekili,sayman ve sekreteri seçerek faaliyetlerine başlar. Bu tüzükte belirtilen ve Dernekler
Kanunu hükümlerine uygun olarak derneğin amaçlarını yerine getirerek derneği altı ay içerisinde
yapacağı Şube İlk Genel Kuruluna hazırlar.
Şubelerin Görev ve Yetkileri
Madde 22– Şubeler, tüzel kişiliği olamayan, dernek amaç ve hizmet konuları
doğrultusunda özerk faaliyetlerde bulunmakla görev ve yetkili, tüm işlemlerinden doğan alacak
ve borçlarından ötürü kendisinin sorumlu olduğu dernek iç örgütüdür.
Şubelerin Organları ve Şubelere Uygulanacak Hükümler
Madde 23- Şubenin organları, genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kurulu’dur.
Genel kurul, şubenin kayıtlı üyelerinden oluşur. Şube Yönetim kurulu, 9 asıl ve 5 yedek,
denetim kurulu ise üç asıl ve üç yedek üye olarak şube genel kurulunca seçilir.
Bu organların görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan dernekle ilgili diğer hükümler,
mevzuatın öngördüğü çerçevede şubelerde de uygulanır.
Bu amaçla, Genel Kurulu izleyen yedi gün içinde Yönetim Kurulu, en yaşlı üyesinin
başkanlığında toplanarak Şube Başkanı, Başkan Yardımcısı, Sekreter ve Saymanı seçer.
Şube Yönetim Kurulu genel merkezde kurulan komisyonlar gibi komisyonlar kurarak
gerekli görevlendirmeleri yapar.
Şubeler; altı ayda bir yapacakları çalışmaları, yapılan faaliyetleri, önemli kararları, mali
durum raporunu bilânço ve gelir tablosu (işletme hesabına göre tutulan defterler için Hesap Özeti
ve Gelir Gider Cetveli) hazırlayarak Genel Merkez Yürütme Kurulu’na bilgi verir.
Şubelerce çıkarılacak yayınların yasal sorumluları şube yönetim kurulları ve yayın
kurullarıdır. Şubeler çıkarılacak yayınların amacı ve formatı ile yayın kurulunun yetenekleri ve
kariyerleri hakkındaki gerekli bilgiler Genel Merkeze önceden bildirilerek Genel Merkez
Yönetim Kurulu’nun yazılı öneri ve onayını almak zorundadır.
Şubeler, yapacakları yatırım ya da alacakları taşınmaz mallar konusunda Genel Merkez
Yönetim Kurulu olurunu almak zorundadırlar. Şubeler tarafından alınan her türlü gayrimenkul,
menkul, demirbaş ve mal varlıkları sahibi ve kullanım hakkı Genel Merkez Yönetim Kuruluna
aittir. Tapu işlemleri Genel Merkez üzerine yapılır.
Genel Merkez Yönetim Kurulu, inceleme ve denetleme sonucu Tüzüğe aykırı tutumları
saptanan Şube organlarını, geçici olarak görevden alıp, Şube üyelerinden oluşan bir kurulu geçici
olarak görevlendirir.
Şubelerin çalışmalarının veya Genel Merkezle ilişkilerinin ayrıntıları, Dernekler Yasası
ile Tüzük kuralları gözetilerek Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından çıkarılacak bir
yönetmelikle düzenlenir.
Özürlü ya da özürsüz yıl içinde toplam on kez veya arka akaya özürsüz olarak üç kez
Şube Yönetim Kurulu toplantılarına katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden16
düşer.
Şube Yönetim Kurulu, üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır.
Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
Şubelerin Genel Kurullarının Toplanma Zamanı ve Genel Merkez Genel
Kurulunda Nasıl Temsil Edileceği
Madde 24- Şube genel kurulları, genel merkez genel kurulu kurallarına uygun yöntemle,
üç yılda bir Mart içerisinde yapılması zorunludur. Aksi halde şube, Genel merkez genel
kurulunda temsil edilemez. Her ne suretle olursa olsun şubelerin genel kurulları, genel merkez
genel kurulu gerçekleşme tarihinden 60 (altmış) gün önce bitirilmiş olmalıdır.
Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen
otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine bildirmek zorundadırlar.
Şube genel kurulları, Genel Merkez Yürütme Kurulu’nca üyeliği kabul edilmiş ve yasal
ödentilerini yaptığı Şube Yönetim Kurulunca saptanmış üyelerin katılımıyla toplanır. Ödenti
yükümlülüğünü yerine getirmeyenler, üyelik haklarını kullanamazlar. Şube Genel Kurulunda;
Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Genel Kurul Delegeleri seçilir. Seçim sonuçları, Yönetim
Kurulunca otuz gün içinde bulunduğu yerin en büyük mülki amirlere bildirilir.
Genel Kurul toplantılarını, en az on beş gün önceden Genel Merkeze yazıyla bildirirler.
Toplantı sonuçlarını da en geç yedi gün içinde, tutanak örneği ile aldıkları kararları Genel
Merkeze iletirler.
Şube Genel Kurullarında; ödentilerini ödeyen üye sayısına göre; elli üyeye dek üç, yüz
üyeye dek beş, iki yüz üyeye dek yedi, sonra gelen her yüz üye için bir olmak üzere, Genel Kurul
Delegeleri seçilir.
Şube Başkanları, Genel Kurul Delegelerinin de başkanıdır ve doğal delegedir.
Şubelerce seçilen son genel kurul delegeleri, Genel Merkez Genel Kurulu hazırun
listesinde yer alırlar.
Temsilcilik Açma
Madde 25- Temsilcilik açma veya kapama yetkisi Genel Merkez Yönetim Kurulu
yetkisindedir. Temsilcilikler şube açma çalışmalarını hazırlamak, üyelere daha hızlı ulaşmak,
üye ödentilerinin tahsilinde yardımcı olmak, genel merkez tarafından hazırlanan yayınların
dağıtımını hızlandırmak, açıldığı bölgedeki sanayicilerin veya halkın sorunlarını tespit ederek
genel merkeze iletmek, bölgesel sorunların çözümünde genel merkeze yardımcı olmak için açılır.
Temsilciliklerdeki organizasyon ve faaliyetler bir iç yönetmelikle belirlenir. Giderleri genel
merkez tarafından karşılanır.
Yurt dışı temsilciliklerini açma veya kapama yetkisi Genel Merkez Yönetim Kurulu
yetkisindedir.
Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği
Madde 26-Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma
hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının
ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma
hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak
yapılır.
Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli
Madde 27-Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.
Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma
hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının
ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye
sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.17
Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy
kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık
olarak yapılır.
Tasfiye İşlemleri
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son
yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel
kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren
başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde ANADOLU
SANAYİCİ VE İŞ İNSANLARI DERNEĞİ ” ibaresi kullanılır.
Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi
işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin
hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri,
tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir
tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa
malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar
tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal
ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer
belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla
üyeye sahip derneğe devredilir.
Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki
idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde
tamamlanır.
Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip
tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu
yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi
zorunludur.
Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri
saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve
belgelerin saklanma süresi beş yıldır.
Hüküm Eksikliği
Madde 28– Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni
Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın
dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
Madde 29-Derneğin amblemi:
Dernek gri daire şeklindeki makine çarkının üzerinde kırmızı fonda Türkiye haritasının
içinde beyaz fonda büyük harflerle derneğin kısa adı olan ANASİAD ibaresinin yazılı bulunduğu
aşağıda görsel şekli bulunan amblemi kullanır18
Madde 30- ANASİAD ÜYELERİNİN UYDUĞU İŞ AHLAKI İLKELERİ
ÖNSÖZ
Bu belge, günümüz iş dünyasında benimsenmiş bulunan, uyulan ve serbest rekabet
düzeninin işletilmesi bakımından yol gösterici nitelikte olan kişisel ve kurumsal davranış, kural
ve standartlarını tanımlar.
İyi iş ilişkisi ve uygulamalar için ışık tutucu genel ilkeleri özetler.
Yönlendirici ve geliştirici bir amaç taşır.
Bugünün iş dünyasına özgü gerçekleri kapsar.
Bu belge gücünü, gönüllü katılıma bağlı olmasından alır. Bu belgede yer alan ilke ve
kuralların yüceliği inancı, her türlü denetim ve yaptırımın üzerindedir.
AMAÇLAR
1. Serbest rekabetin işlemesini sağlayan ve evrensel kabul gören iş ahlakı ilkelerini
tanımlamak,
2. İş yaşamında karşılıklı güven ilkesinin yerleşip gelişmesine katkıda bulunmak,
3. İş ahlakına uymayan tutum ve davranışların yaygınlaşmasını önlemek,
4. İş aleminde ve kendi sektöründe iş ahlakını savunarak bu ilkenin yerleşmesine ve
iyileşmesine çaba göstermek.
GENEL İLKELER
DÜRÜSTLÜK
İş yaşamında, kişi ve kuruluşlar, onurlu ve dürüst davranış kurallarına bağlı kalırlar. Bu
ilke, uygulamada aşağıdaki tutum ve davranışları içerir.
İş yaşamında kişi ve kuruluşlar
Ticari faaliyetleri ve ürünleri ile başkalarına bilerek zarar vermezler.
Saklı tutulması gereken hiçbir bilgiyi, çıkarları için kullanmazlar.
Başka kişi ve kuruluşlara, bağımsız karar verme yeteneğini etkileyebilecek
çıkarlar sağlamazlar.
Kendilerinin ve başkalarının ticari ve mali durumları hakkında yanıltıcı tanıtım
yaparak, aldatıcı davranışlarda bulunmazlar.
Ürün ve hizmetlerinin sorumluluğunu taşırlar.
Yasalar ve uluslar arası benimsenmiş dürüstlük ilkelerini saptırarak haksız rekabet
doğuracak çalışmalar içine geremezler.
VERİLERİN KORUNMASI (Gizlilik)
Kişi ve kuruluşlar, kendilerine iş ilişkileri ve görevleri nedeniyle emanet edilen bilgilerin,
tevdi edilme gereklerinin dışında kullanılmamasına özen gösterirler. Müşteri ya da iş ortalarının
iznini ve onayını almadıkça yada yasal bir zorunluluk bulunmadıkça, saklı tutulması gereken
bilgileri korumak zorundadırlar. Bu tür bilgilerin amaç dışı ve haksız kullanılmasından
sorumludurlar.
HUKUKA SAYGI
Kişi ve kuruluşlar, Türkiye Cumhuriyeti’nin hukuk düzenine saygılı olmak zorundadırlar.
Bu bağlamda kişi ve kuruluşlar:
Yasaların öngördüğü yönetimsel ve denetimsel tüm yükümlülüklerini yerine getirirler.
Doğru olmayan, sahte yada yanlış kayıt tutmaz, yetkili mercilere yanıltıcı bilgi vermezler. Yasa
dışı yada suç oluşturacak faaliyetlere girmezler, iş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve
yöntemlere başvuramazlar.
Serbest piyasa ve rekabet koşullarına uymayan davranışlarda bulunmazlar.19
ÇALIŞMA ORTAMI
Kişi ve kuruluşlar, çalışmaların haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, din ve cinsiyete
dayanan bir ayrıcalık yapmazlar. Bu özellikler nedeniyle çalışanlar taciz
edilemez.
İşyerinde, ırksal, dinsel ya da cinsel taciz sayılabilecek davranış ya da eylemlere
izin vermezler.
Çalışanlarla ilgili bütün kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli
kalmasını sağlarlar.
BİLGİ ELDE ETME
Kişi ve kuruluşlar, iş ve toplum ahlakının onaylayamayacağı yol ve yöntemlere
başvurarak işle ilgili sır ya da gizli bilgi elde etmeye yeltenmezler.
ÇEVRE
Kişi ve kuruluşlar, faaliyetlerinden dolayı doğanın zarar görmemesine özen gösterirler.
Çevreyle ilgili bütün yasal düzenlemelere uyarlar
ÇALIŞANLAR
Kişi ve kuruluşlar, çalışanların da bu belgede yer alan ilkeleri benimseyip, kendi alan ve
yaşamlarında uygulamaları için çaba gösterirler.
Bu tüzük 30 (Otuz) maddeden ibarettir.